Omschrijving

Functieomschrijving
U komt terecht in een internationaal bedrijf met 2 Belgische vestigingen.

Voor deze Belgische vestigingen wensen wij verschillende initiatieven en projecten in HR op te starten.

Afhankelijk van de opstart datum, uw interesseveld en competenties krijgt u de kans om aan één of meerdere projecten mee te werken:

- opzetten van gecoördineerde en professionele Onboarding, Preboarding, Crossboarding en Offboarding processen en praktijken in de Belgische sites

- overgang naar een meer gedigitaliseerde HR dienstverlening via het Dots Platform door communicatie en trainingsinitiatieven voor en naar de medewerkers toe uit te werken

- retentiebeleid mee helpen opzetten

Profiel

- Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt)

- Gebeten zijn door de HR microbe

- Positief ingesteld 'can do' mentality

- Voldoende inlevingsvermogen om de perspectieven van verschillende types medewerkers mee in rekening te nemen

- Conceptueel kunnen denken, maar ook kunnen implementeren en monitoren

Kwalificaties

Master in handelswetenschappen, economie, HR management

Dienstverband: Voltijds, Stage

Aanbod

U krijgt de kans om een mooie ervaring op te doen in Human Resources, dit in een groeiend en internationaal bedrijf.

U wordt goed begeleid 

U mag zelfstandig aan de slag en kan uw eigen creativiteit kwijt in één of meerdere van de voorgestelde projecten

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief zo snel mogelijk naar jobs@c-mec.be. Met vragen over deze vacature kun je terecht bij Linsey Debosschere – .